收入少、优势逐步削弱，“体制内”的工作不吃香了吗？| 周四话题
正在纠结要不要考公的小林，最近跟很多朋友聊起这个话题，她说：我看到很多人在考公务员，大家为了考公务员真的是拼了；可是，另一方面，我却发现自己的亲戚、朋友有好几个都从公务员系统里辞职出来了。
在网上看很多关于考公的话题，也发现有很多人在“黑”公务员，特别是不建议年轻人去体制内，说是收入一般，耗费青春而且会面临很多很复杂的人际关系，听起来怕怕的样子。真的是这样的吗？体制内的工作已经不吃香了吗？
——纠结要不要考公务员的小林
网上关于体制内收入的帖子里，许多人常常各执一词，有的说公务员待遇好的，有多少福利、奖金、津贴补贴；也有说公务员待遇差的，一个月只有两三千块……
▲截图来源于知乎
去年，高校人才网进行了一个关于”高校工作的实际收入“的话题交流贴，引起很多朋友的关注：
近年来体制内就业者的收入改革已成为社会关注的热点问题，体制外的许多人认为体制内工作稳定，有保障，福利好，国考逐年火爆，引人侧目；体制内大部分人都觉得自己的收入太少了，没有与经济社会发展水平同步提高，关于”体制内“工资调整的建议多次被提及，却始终没有切实动作，同时还承受了巨大的舆论压力。
长久以来，“体制内”就业牢牢地与“稳定”一词联系在一起，也因此成为众多年轻人竞相追求一份体制内工作的原因。然而近些年来，就业环境向着宽松、自由、多元的方向发展，体制内外就业的区别似乎正在一步步变小。
之前中国青年报社会调查中心以80后、90后年轻人为主体针对”体制内“的相关话题进行的一项调查，结果显示：
24.0%的受访者认为现在体制内的种种优势与以前相比明显削弱，58.0%的受访者认为部分削弱，13.7%的受访者认为不再有优势。
择业时，30.0%的受访者择业倾向于体制内优先，17.2%的受访者倾向于体制外优先，51.7%的受访者认为只要适合自己，无所谓体制。
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